Doanh nghiệp TOP đầu
Công Ty Cổ Phần Phát Triển Và Đầu Tư Xây Dựng Vincons - Tập đoàn Vingroup
Ngân hàng Thương mại Cổ phần Hàng Hải Việt Nam (MSB)
Tổng Công ty Cổ phần Bưu chính Viettel - Viettel Post
số liệu tăng trưởng
Đăng tin miễn phí
+2.993.509
CV ứng viên
+16.000
nhà tuyển dụng
truy cập/tháng
+3.500 lượt/ngày
số ứng viên
ứng tuyển
+1.410.000
users
truy cập/tháng
Tại sao JobOKO Thu hút ứng viên ?
oko university network
- Bộ công cụ hỗ trợ sinh viên tìm việc
- Kết nối sinh viên tiềm năng với doanh nghiệp
seo
- Thế mạnh tối ưu tìm kiếm top nhiều keyword trên Google,VD: Nhân viên kinh doanh, NV chăm sóc khách hàng...
bộ tiện ích hữu ích
- Công cụ tính lương
- Đánh giá phù hợp ngành nghề: MBTI/DISC/MI...
ứng viên nhiều kinh nghiệm
- Hành vi săn job
(Job-hunt) - Tới qua nguồn Job
Search Engine
oko skill training
- Workshop/webinar nâng cao năng lực người trẻ
Công cụ tạo cv pro
- Tạo CV nhanh, chuẩn, đẹp
Hệ thống chủ động tìm lọc &
gợi ý ứng viên
Sau khi bạn đăng tin tuyển dụng, hệ thống sẽ gợi ý ứng viên phù hợp nhất cho bạn, tiết kiệm thời gian, tăng hiệu quả tuyển dụng.
Ý kiến khách hàng
Hồ sơ ứng viên JobOKO chất lượng, phù hợp với yêu cầu và kinh nghiệm mà MSB đang tìm kiếm. Vì vậy giúp MSB tiết kiệm đáng kể thời gian trong việc tuyển chọn ứng viên, đảm bảo hiệu quả và tính chính xác cao trong quá trình tuyển dụng.
Mr. Lê Hoàng Tùng
Head of Talent Acquisition and Employer Branding
Ngân hàng Thương mại Cổ phần Hàng Hải Việt Nam (MSB)
Qua quá trình trải nghiệm mình thấy kênh có nhiều CV, ấn tượng với chức năng Mactching/ Hunting. Nguồn nhiều, ứng viên phù hợp với chân dung ứng viên tại công ty mình.
Ms. Gấm
Talent Acquisition Lead
Công ty cổ phần Công nghệ Sapo
Kangaroo tuyển tương đối nhiều ví dụ như Nhân viên kinh doanh, ASM hay Tư vấn viên bán hàng. Biết đến Joboko là 1 nền tảng Website phù hợp với những vị trí mà Kangaroo tuyển dụng, phân khúc ứng viên trẻ phù hợp. Joboko có nguồn tài nguyên tốt, đội ngũ chăm sóc khách hàng rất tốt.
Ms. Ngô Thị Thùy
Talent Acquisition Lead
Công Ty Cổ Phần Liên Doanh Kangaroo Quốc Tế (Kangaroo Group)
Chất lượng ứng viên tốt, nguồn ứng viên phong phú. Phù hợp với tệp ứng viên mà Cathay Life đang hướng tới. Chăm sóc khách hàng chuyên nghiệp, thân thiện.
Mrs. Mai Thu Hà
Giám đốc Kinh doanh
Công Ty TNHH Bảo Hiểm Nhân Thọ Cathay - Việt Nam
Quản lý thông tin dễ dàng
Nhà tuyển dụng dễ dàng quản lý tin đăng tuyển, quản lý ứng viên và tương tác trực tiếp với ứng viên
Oko university network
OKO University Network là một nền tảng công nghệ tuyển dụng dành cho các trường đại học để điều phối hoạt động kết nối và tuyển dụng giữa sinh viên với các doanh nghiệp.
Hệ thống được tích hợp công nghệ Job Search Engine đặc trưng của JobOKO với nhiều tính năng ưu việt.
Trường Đại học Công nghệ - Đại học Quốc gia Hà Nội
Trường Đại học Khoa học Tự nhiên - Đại học Quốc gia Hà Nội
Trường Quốc tế - Đại học Quốc gia Hà Nội
Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn - Đại học Quốc gia Hà Nội
Trường Đại học Giáo dục - Đại học Quốc gia Hà Nội
Trường Đại học Việt Nhật, Đại học Quốc Gia Hà Nội
Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn - Đại học Quốc gia Thành phố Hồ Chí Minh
Trường Đại học Mỹ thuật Công nghiệp
Đại Học Đà Nẵng
Trường Đại học Sư phạm Kỹ thuật - Đại học Đà Nẵng
Trường Đại học Sư phạm - Đại học Đà Nẵng
Trường Đại học Ngoại ngữ - Đại học Đà Nẵng
Trường Đại học Ngoại ngữ, Đại học Huế
Trường Đại học Kinh tế, Đại học Huế
Đại học Thương mại
Đại học Quy Nhơn
Học viện Nông nghiệp Việt Nam
Học viện Công nghệ Bưu chính Viễn thông Cơ sở tại TP. Hồ Chí Minh
Trường Đại học Y tế Công cộng
Đại học Hồng Đức
về joboko
Xem thêm
02/06/2025
JobOKO ký kết hợp tác chiến lược cùng Hiệp hội Nhân sự Việt Nam HRA
Ngày 31/5/2025, tại Hà Nội, JobOKO và Hiệp hội Nhân sự Việt Nam HRA đã chính thức ký kết thỏa thuận hợp tác chiến lược, mở ra nhiều cơ hội kết nối và phát triển cho cộng đồng nhân sự Việt Nam trong thời kỳ chuyển đổi số mạnh mẽ.
01/04/2025
Nhân sự trên 30 tuổi - Viên đá mòn hay hòn ngọc quý của doanh nghiệp?
Theo khảo sát 2.000 ứng viên ở độ tuổi trên 27+, Khi bước vào ngưỡng tuổi 30, nhiều người lao động Việt Nam bắt đầu cảm thấy lo lắng cho sự nghiệp. Dù kỳ kỳ vọng công việc sẽ bước vào giai đoạn ổn định hoặc đỉnh cao, nhưng thực tế không phải lúc nào cũng như mong đợi. Áp lực tài chính, gia đình, sức khỏe, cùng sự cạnh tranh từ lực lượng lao động trẻ khiến không ít ứng viên 30+ cảm thấy bất an, nhất là khi truyền thông nói nhiều về vấn đề này.
![[VnExpress] Xu hướng việc làm 2025 với AI, nhiều cơ hội và thách thức](https://i-vn.joboko.com/blogs/ico/5543.jpg)
28/03/2025
[VnExpress] Xu hướng việc làm 2025 với AI, nhiều cơ hội và thách thức
Theo "Báo cáo thị trường 2025" của JobOKO, thị trường lao động Việt Nam năm nay đối mặt với biến động lớn do sự phát triển của AI và nhu cầu tuyển dụng nhân sự có kinh nghiệm.
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.